5 กรกฎาคม 2559
เรียน พี่ๆ เจ้าพนักงานห้องสมุดทุกท่าน / พวกเราบรรณฯ ที่ส่งและยังไม่ได้ส่งเอกสารบรรยายลักษณะงาน และ แบบประเมินค่างาน
1. วันนี้ ไวท์ ได้คุยกับหลายๆ คน (ผู้รู้/ผู้มีประสบการณ์) ว่าสิ่งที่เราจะต้องส่งเพิ่มเติม "ตัวอย่างชิ้นงาน" เป็นเอกสารแบบไหนลักษณะใด ให้ กจ. ของนั้น ยังสรุปไม่ได้แน่นอนนะคะ ....
แต่ก็ได้ข้อมูลบางส่วนว่า ตัวอย่างชิ้นงานที่จะส่งไปเพิ่มนั้น เป็นเอกสาร/หลักฐานอะไรก็ได้ที่ทำให้ กคศ เห็นว่าเรามีงานที่เพิ่มขึ้น มากขึ้น ตามที่ได้ปฏิบัติมา
**วันนี้มีตัวอย่างเอกสารจาก พี่หอย จากห้องสมุดประชาชนจังหวัดสงขลา (ต้องขอบคุณพี่หอยมากๆ) พี่หอยฝากบอกว่าคงเป็นตัวอย่างให้เราได้บ้าง เป็นแนวทางค่า
**ตัวอย่างเอกสารจากพี่หอย และ ข้อมูลจาก กจ ว่างานที่ส่งไปครั้งที่แล้ว ตอนเดือน มีนาคม 2559 กจ.สรุปข้อมูลของแต่ละคนไว้อย่างไรบ้าง เปิดดูได้ตามลิงค์ ข้างล่างนี้นะคะ
เอกสารสรุปจาก กจ. และตัวอย่างเอกสารจาก พี่หอย สงขลา จ้า
********************************************************************************
29 มิย 59
เรื่องเดิม
**ตามที่กองการเจ้าหน้าที่ได้ให้ พวกเราดำเนินการ...ภายในเดือน มีนาคม 2559 ที่ผ่านมา
1. เจ้าพนักงานห้องสมุด ให้ส่งแบบบรรยายลักษณะงานเพื่อขึ้นสู่ตำแหน่ง อาวุโส + ตัวอย่างชิ้นงาน
2. บรรณารักษ์ ให้ส่งแบบประเมินค่างาน เพื่อขึ้นสู่ตำแหน่งเชี่ยวชาญ + ตัวอย่างชิ้นงาน
ขณะนี้ กจ ขอให้พวกเราทั้งสองกลุ่ม ดำเนินการด้านเอกสารเพิ่มเติมโดยด่วน ดังนี้
**ส่งเอกสาร "ตัวอย่างชิ้นงาน" เพิ่มเติม เอกสารที่จะเพิ่มนั้นจะต้องแสดงให้เห็นถึงงานที่เพิ่มขึ้น เป็นหลักฐาน ร่องรอย การทำงานที่ผ่าน (เจ้าพนักงานห้องสมุด 3 ปีย้อนหลัง) (บรรณารักษ์ 2 ปีย้อนหลัง) ที่แสดงให้ว่ามีปริมาณเพิ่มมากขึ้น เช่น โครงการต่างๆ สถิติ ร่องรอยงานที่ทำ
**เอกสารที่จะส่งว่าในแต่ละข้อ ในแต่ละประเด็น ควรส่งเอกสารประกอบแบบไหน อย่างไร กำลังจะปรึกษาผู้รู้แล้วสรุปให้พวกเราได้รับทราบนะค่ะ
**ระยะเวลาในการส่งเอกสารเพิ่มเติม จะแจ้งอีกทีนะคะ เพราะอยากให้พวกเราทุกคนได้ส่งเอกสารให้ได้มากที่สุด แต่ก็ไม่ควรส่งช้าเกินไปค่ะ
สิ่งที่ควรเข้าใจ
** 1. การดำเนินการเข้าสู่ตำแหน่งอาวุโส และ เชี่ยวชาญ ครั้งนี้ พวกเราต้องร่วมกันนำเสนองานที่ปฏิบัติว่ามีปริมาณงานเพิ่มขึ้นอย่างไร เพื่อไปขอกำหนด "กรอบ"
2. กจ. ไม่ได้ดำเนินการช้านะคะ เท่าที่รวบรวมข้อมูลและเอกสารจากที่พวกเราส่งให้ กจ และได้พิจารณาเบื้องต้นแล้วว่า เอกสารทีส่งไปเพื่อกำหนดตำแหน่ง อาวุโส และ เชี่ยวชาญ ของแต่ละคนค่อนข้างน้อย บางคนไม่มีเอกสารประกอบเลย (ส่วนใหญ่) ถ้าส่งไป คือ ไม่ผ่าน แน่นอน
เพราะฉะนั้น ใครจะส่งเอกสารเพิ่มก็ขอให้เตรียมตัว และรีบดำเนินการ นะคะ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น